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招聘人数：2学历要求：学历不限工资待遇：面议工作地点：上海
岗位职责：
1.熟悉公司项目业务流程，协助主管进行售前与售后的资料整理，做好项目 部门的后台支持。2.做好接单工作和销售技能的提升，及时跟踪及处理客户的信息和需求，维 护客户关系。3.熟悉掌握产品的系列，型号，尺寸，卖点等专业知识。4.项目部门每天的订单查询录入，已及相关所有信息的存档管理。5.有一定的销售或订单跟踪工作经验。6.主管交办的其它事项。
任职要求：
1.性别不限，年龄24-35岁。2.熟悉办公软件，有一定的订单跟踪或客服工作经验。3.普通话标准，良好的沟通表达能力
招聘人数：1学历要求：大专(职高)工资待遇：2001-4000工作地点：沈阳-沈河区
岗位职责：
1.负责通过各种渠道整理收集客户资料，分类建立信息库 、保存发放工作；2.维护与客户的良好关系以及建立持久联系；3.线上线下活动组织与执行；4.文案起草与编辑，新闻稿件的编辑；5.辅助上级领导进行项目分析与建设，协调各部门关系、督促及跟踪项目进度；6.上级安排的其它工作任务。
任职要求：
1.中文或新闻类相关专业毕业；2.有一定的文字功底，一年以上相关工作经验；3.熟悉百度竞价及推广后台管理优先；4.良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新
招聘人数：1学历要求：大学本科工资待遇：2001-4000工作地点：沈阳-和平区
岗位职责：
1、 负责公司官方网站内容的更新，并进行网站日常编辑维护，进行内部优化，提出相关优化方案。2、 熟悉百度推广后台管理工作,对现有网站进行百度、360营销推广；3、 对网站的流量点击进行较详细系统的分析；
任职要求：
1、 熟练掌握各项SEO技术，有一定的网站优化技巧；2、 评估、分析、建议网站的关键词，提出优化方案，组织实施；3、 根据流量分析数据显示趋势对网站建设提出建议；4、 对所有网站广告和市场活动进行监测分析，并进行效果评估；5、 对常用的网络推广、网络营销手法和工具比较
招聘人数：1学历要求：大专(职高)工资待遇：15001-20000工作地点：佛山-不限
岗位职责：
1、代表公司履行与甲方签订的工程承包合同，执行承包合同中由项目部负责实施的各项条款； 2、贯彻执行国家和地方的法律和公司颁布的各项管理制度、政策要求，维护公司的核发权益； 3、参与项目安全教育、技术交底工作； 4、组织项目各类会议：对外会议、项目月度检查和月度会议； 5、项目考勤管理及人员日常管理； 6、组织项目工程进度款回收和审核资金计划； 7、组织项目竣工验收、退场工作； 8、负责项目总体进度和成本管控。
任职要求：
1、年龄42岁及以下； 2、大专及以上学历，建筑、工程类相关专业；有一级建造师证（房建专业）； 3、3年及以上建筑企业工程项目管理经验及良好的项目综合管理能力； 4、良好的职业操守，有职业担当；能承受较大的工作压力，沟通协调能力强，能够平衡公司与员工利益；善于学习，具有大局观，能系统思维。
招聘人数：1学历要求：大专(职高)工资待遇：5000-8000工作地点：福州市
岗位职责：
1.根据公司战略及中心年度经营目标要求，制定和组织实施工厂年度人力资源规划及人才发展策略；
2.根据人力资源规划，组织制订年度招聘计划；
3.根据工厂职能设置，对各部门进行职位体系梳理和工作分析，并指导职务说明书的编写、审核、应用、更新工作；
4.根据公司经营发展需求，组织编制本部门的年度费用预算，控制本部门预算内费用的使用；
5.负责对工厂员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、考核、考查、推荐、员工和管理工资的核算等劳动人事系列化基础管理工作；
6.负责组织制定、修改工厂员工的绩效考核制度，并组织实施，建立、更新和维护员工个人绩效考核档案及数据库，提供薪酬管理及调整的建议，实施、监督考核结果的应用，组织制定员工绩效改进方案，组织员工绩效面谈和受理绩效申诉；
7.规范和持续优化本部门工作流程和制度性规定，指导和监督下属开展工作。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业；
2.五年以上房产/建筑行业行政人事相关工作经验，其中至少3年以上同等岗位工作经验优先录??；
3.熟悉工厂行政人力资源管理流程；
4.熟悉国家劳动法规，掌握一定的招工渠道；
5.良好的沟通协调能力及抗压能力，心态积极。
薪资待遇：
提供工作餐，五险 高温补贴 出差补贴等福利。
招聘人数：1学历要求：大专(职高)工资待遇：4000-6000工作地点：长泰
岗位职责：
1、专科以上学历，男性，计算机相关专业毕业；
2、熟悉电脑基本软硬件设施及办公自动化管理软硬件等知识；
3、3年以上工作经验，在软硬件管理上及运用上有很深的实操经验；
4、有集团网站建设管理经验者优先；
任职要求：
1、负责公司PC机维护与管理；
2、负责公司服务器的维护与管理；
3、公司网络、集团网站的建设，网页消息更新、维护与管理；
4、完成部门领导交办的其他任务。
招聘人数：1学历要求：大专(职高)工资待遇：(30000-50000工作地点：全国各地
岗位职责：
负责矿山的开采、生产调度、生产组织和实施工作，确保完成日、周、月、季及年度产量、成本、质量目标，并定期向董事长汇报。
1.全面负责采矿公司的勘探、采矿生产、化验质检、设备调配等日常各项管理工作。
2.负责制定采矿公司技术改造，提高生产质量和效率。
3.负责采矿公司全面安全、环保、消防、保卫等管理工作组织和实施。
4.负责组织采矿公司各项管理制度、生产操作规程，生产标准等的制定工作，并监督执行。
5.负责矿山人力资源队伍建设，完成采矿公司人才的规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利等相关管理工作。
6.负责采矿公司的社会发展和社区关系及部分政府关系协调工作。
7.负责处理采矿公司重大突发性事件。
8.负责采矿公司文化建设，创建和谐文化氛围。
9.完成董事长交办的临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，采矿、选矿等相关专业；
2、具有3年以上综合性矿山露天开采管理经验；
3、扎实的专业知识和丰富的实践工作经验，有丰富的采、掘现场经验，能解决实际问题，保障矿山安全稳定生产；
4、具有很强的责任心、执行力和原则性，能长期坚守岗位。
5、具有全盘统筹的能力，极高的事业心与责任感，为人正派、果敢、强势。
欢迎优秀人才，此工作性质为全国各地，不接受者勿投
招聘人数：1学历要求：学历不限工资待遇：3000-4000工作地点：漳州市
岗位职责：
1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
2、公司内部员工档案的建立与管理；
3、负责集团公司考勤的核算；
4、负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐；
5、对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
6、负责绩效考核工作
7、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
任职要求：
负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐；
对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
负责绩效考核工作
招聘人数：4学历要求：学历不限工资待遇：4000-8000工作地点：漳州市-长泰县
岗位职责：
现场装配组对、复核验收，土建施工员经验等工作经验。
任职要求：
1、五年以上施工经验；
2、能吃苦，有识图能力，熟练使用CAD
招聘人数：1学历要求：学历不限工资待遇：5000-10000工作地点：漳州市-长泰县
岗位职责：
1.负责市政工程（给排水、桥梁、隧道、路基、涵洞等）技术支持工作；
3.市政领域技术负责人，主要做方案编制、深化设计、经济比选、技术交流、论证会答疑、对内培训等；
4.负责施工现场的技术指导，及时处理施工技术问题；
5.推动、引领混凝土制品及技术在市政领域的应用落地。
任职要求：
1.五年以上市政甲级设计院结构专业设计经验；
2.具有市政工程（给排水、桥梁、隧道、路基、涵洞等）技术工作经验；
3.能画施工图、会力学计算、熟通行业标准图集规范、PPT制作水平好、会方案编制、能做经济分析对比、熟悉公路市政领域流程；
4.具有良好的语言表达和沟通能力，有责任心，能够出差。
招聘人数：1学历要求：硕士工资待遇：10001-15000工作地点：南京
岗位职责：
河道整治、水利专业设计工程师，能够独立完成以下工作内容并处理相关协调事务。1、河道整治工程设计；2、水工结构（包括清淤、挡土墙、生态护坡、水闸、堤防等）相关设计。
任职要求：
1、有科研院所研发经验者优先；水利专业；园林景观专业；2、掌握河道整治、水工结构（包括清淤、挡土墙、生态护坡、水闸、堤防等）相关设计。
招聘人数：1学历要求：大专(职高)工资待遇：3000-5000工作地点：徐州-朝阳区
岗位职责：
1.弱电相关专业，具有一年以上水电、暖通安装施工经验； 2.具备相关弱电知识，熟悉房地产开发施工流程。
任职要求：
具备良好的沟通协调能力，责任心强，能吃苦耐劳。 请将个人简历直接发至公司邮箱（byjtgf2011@126.com）以便公司能快速查阅，职位不明者公司不予回复；公司会在5个工作日之内审核筛选，审核通过会给您回复，请及时关注个人邮箱。
招聘人数：1学历要求：大学本科工资待遇：面议工作地点：绍兴-柯桥
岗位职责：
熟悉人力资源六大?？樵俗髁鞒?，具有较强的表达、组织、沟通和协调能力。
任职要求：
全日制本科及以上学历，人力资源、法学等相关专业毕业；
应届毕业生首年年薪5-10万（有工作经验者面议）。次年进入公司契约考核体系，根据晋升计划和个人工作绩效逐年递增。
招聘人数：1学历要求：大学本科工资待遇：4001-6000工作地点：绍兴-不限
岗位职责：
从事建筑行业相关法务工作。 任职要求：本科及以上学历，法律类相关专业毕业；具有良好的法律基础和书写、表达、逻辑思维能力。
任职要求：
有相关工作经验者优先；通过司法考试者。 薪酬待遇：应届生首年按基本年薪46万，年终奖010万。次年进入公司契约考核体系，根据晋升计划和个人工作绩效逐年递增； 具体薪资面议。 工作地点：浙江省衢州市。
招聘人数：1学历要求：大专(职高)工资待遇：6001-8000工作地点：上海-不限
岗位职责：
执行国家及地方规定的电气方面的各项法规制度 参与照明、电力、等有关电气技术工作 参与动力新建、改造项目(包括站房增容和改造)的设计与施工指导，与各专业对口技术人员一起监督施工质量，并帮助解决施工中的技术问题 深入生产现场，熟悉和掌握有关数据，了解供电、电力薄弱环节并提出改进意见 协助对口人员，参与相关班组的技术管理和设备大修工作，研究解决技术难题，开展多种形式的技术培训 加强自身学习，不断提高专业技术水平，了解和应用国内外先进及新型的电力元气件于技术改造项目
任职要求：
学历与专业要求： 专科或本科以上学历 专业：电气及相关专业； 工作经验要求： 经验：拥有至少2年以上大型生产企业电气工程专业管理的经验 相关知识要求： 熟悉当地相关的法律法规； 具备良好的沟通和协调能力，并有较强的团队合作精神； 技能要求： 熟悉日常电气操作规程，有高压电工证； 熟练办公软件使用；了解AUTOCAD的使用； 熟悉PLC应用、各主流组态软件的应用、编程等；
招聘人数：1学历要求：大学本科工资待遇：面议工作地点：绍兴-不限
岗位职责：
1、根据集团招聘方针和人力资源需求计划制定招聘计划并组织实施； 2、根据招聘进展和各用人单位人员到位情况要求，组织各岗位面试； 3、负责办理员工入职、转正、异动、离职等手续； 4、员工人事信息管理和员工档案维护等； 5、负责做好人员统计分析工作。
任职要求：
任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、熟悉国家相关劳动法律法规； 3、能够独立开展招聘及人员管理工作； 4、具有较强的表达、沟通和组织协调能力； 5、较强的敬业和团队协作精神。 薪酬面议
招聘人数：1学历要求：大学本科工资待遇：4000-7000工作地点：杭州-不限
岗位职责：
熟悉工程项目规范及其标准；熟练使用有关设计软件，有BIM设计工作经验，有一定现场经验；
任职要求：
本科及以上学历，大型设计院3年以上工作经验；熟悉工程项目规范及准则；熟练使用有关设计软计，工作责任心强，有团队合作精神，组织、沟通、协调能力强； 具体薪资面议。
招聘人数：1学历要求：大学本科工资待遇：15000-20000工作地点：上海-不限
岗位职责：
1、协助负责人对工程项目类别及管控要求进行系统性梳理； 2、协助负责人根据工程类别及划分原则进行架构搭建，完成工程系统的基础架构清单； 3、负责梳理及细化各项工作的标准化工作流程与管控要点； 4、协助负责人协调公司内部各板块之间的信息传递及数据收集； 5、跟进落实体系建设成果的具体工程项目实际运用，并及时分析信息数据对体系内容进行修订； 6、负责编制EPC项目技术标范本，并编制各类专项工程企业管理手册。
任职要求：
1、大学本科及以上，40岁以下，5年以上的工程项目管理经验，中级工程师，具备建造师执业资格； 2、了解设计、招采及施工过程管理及要求；并有至少一个项目作为项目技术负责人经验； 3、负责过至少一个大型新建项目技术标编制工作； 4、精通工程单位工程、分部分项工程及检验批划分，并掌握各阶段验收的相关要求； 5、软件要求：office系列基本办公软件、CAD、Project（类似进度管理软件）、Revit（优选项）； 6、语言能力：英语（可搜索及阅读国外文献）、其他语种（优选项）； 7、有装配式项目经验的优先考虑； 8、有参与或负责过EPC工程总承包项目经验的优先考虑； 9、有工程管理公司或类似咨询公司经验者优先考虑。
招聘人数：1学历要求：大学本科工资待遇：5000-10000工作地点：上海-不限
岗位职责：
1、致力于学习并从事建筑工业化及BIM相关研究工作； 2、负责BIM模型的建立与优化； 3、协助结构，工艺负责人完成相关数字可视化建模工作； 4、协助项目各合作团队参与各阶段设计建模工作：管线综合、深化设计、四维五维模拟、漫游动画、绿色可持续设计等。
任职要求：
1、建筑，工程，环境艺术相关专业，学历本科以上； 2、二年以上Revit系列BIM软件操作经验； 3、熟练使用OFFICECADRevit系列或其他产品BIM软件； 4、渴望学习，对建筑三维软件抱有强烈兴趣； 5、有建筑工程管理经验优先考虑； 6、有渲染后期制作经验优先考虑。
招聘人数：1学历要求：大学本科工资待遇：10000-15000工作地点：上海-不限
岗位职责：
1、按照公司的项目设计计划，结合其他专业的设计计划，制定、执行并及时调整强电、弱电智能化专业方面的设计计划； 2、负责强电与弱电智能化专业设计研发工作，完成强电、弱电相应设计标准编制，协助建筑专业完成产品标准手册研发工作； 3、组织审定强电、弱电智能化专业的图纸设计文件，完成方案比选及确认工作，并落实公司对强电、弱电专业的质量、成本要求； 4、协助招标部对强电、弱电工程承包商的考察，并完成技术评审报告； 5、组织与实施各阶段图纸技术交底工作； 6、参与强电、弱电智能化的材料设备重要技术参数的确定及选型定板工作； 7、参与对项目现场的过程技术配合、施工检查、竣工验收工作； 8、参与项目资料总结、积累，完善技术标准化资料库； 9、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，电气工程或相关专业； 2、4年以上甲级设计院或房地产设计管理部门工作经验，有大型住宅社区、商业综合体项目全过程设计工作经验； 3、掌握强电及弱电智能化的专业知识，了解土建、暖通等系统的相关知识，熟悉本专业材料基本性能，熟悉政府相关部门对供配电及弱电智能化的管理办法，掌握相关的法规和规定，具有组织协调能力，较强的沟通能力和执行力； 4、熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作，熟悉工程管理的业务知识和技能，了解地产开发及运营流程； 5、熟练使用office办公软件、CAD绘图软件； 6、了解强、弱电相关费用定额，熟悉配套工程设计、施工、验收程序和安全、质量监督及成本管理； 7、具备规模楼盘及商业综合体BA、门禁、消防、监控、停车场管理系统等的设计及运维规划能力； 8、较强的图纸审阅能力，熟悉专业施工方法及设备选型。
招聘人数：1学历要求：大学本科工资待遇：16667-25000工作地点：绍兴-不限
岗位职责：
了解房地产项目土建、安装、装饰等所需材料的价格及市场动态；
掌握合同相关知识，熟练使用相关办公软件；
熟练招投标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉建筑相关质量体系标准；
任职要求：
本科学历，建筑材料、市场营销等相关专业；国内前十强房产企业的采购工作经验3年以上。
招聘人数：1学历要求：硕士工资待遇：8001-10000工作地点：绍兴-不限
岗位职责：
从事装配式建筑混凝土结构（PC）体系、轻钢结构体系及木结构体系设计与研发。
任职要求：
硕士及以上 结构工程、土木工程、建筑材料相关专业 意愿从事建筑工业化事业
招聘人数：1学历要求：大专(职高)工资待遇：3000-5000工作地点：绍兴-不限
岗位职责：
1、负责德国快可美产品（干粉、砂浆）的市场推广，（主要运用到室内外墙面、高品质地坪系统），扩大产品市场占有率；
2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；
3、根据产品价格及市场策略，独立完成报价、合同条款协商、签订及货款的催收等事宜；
4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告；
任职要求：
1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳；
2、熟悉建筑材料行业，应届毕业生或30岁左右有销售经验者均可；3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；
招聘人数：1学历要求：大学本科工资待遇：4000-5000工作地点：长沙
岗位职责：
1.负责接待国内外客人的参观讲解，来访接待。
2.负责公司重大接待活动的策划、执行。
3.协助部门项目性工作。
任职要求：
1.英语口语标准、流利，通过英语专业八级、熟练掌握第二外语者优先。
2.普通话标准，沟通能力强，亲和力、应变能力佳。
招聘人数：1学历要求：硕士工资待遇：6000-8000工作地点：长沙
岗位职责：
1、 负责领导重要文件、讲话稿等的起草；
2、 负责领导日常工作行程安排、重要宾客的接待、跟进公司所有审批文件等；
3、 负责收集、整理、归档领导所需的各类文件；
4、 负责领导发起、召集的会议及重大活动，信息管理及出差随行工作。
任职要求：
硕士及以上学历，中文、汉语言、新闻学等相关专业。
有意者可直接将个人简历发送至邮箱：suyj@sany.com.cn
招聘人数：1学历要求：大学本科工资待遇：5000-6000工作地点：长沙
岗位职责：
1、对各项付款及时复核，确保各项付款准确及时，保证公司资金安全；
2、编制全集团资金日报，对资金日报的准确性、真实性负责；
3、组织全集团银行账户清理,确保账户体系架构精简、高效。
任职要求：
1、会计、财务相关专业，统招本科学历；
2、工作细致，责任感强，有较强的沟通、组织协调及文字表达能力。
招聘人数：1学历要求：硕士工资待遇：6000-8000工作地点：长沙
岗位职责：
1、财务会计相关专业，硕士及以上学历；
2、熟悉会计准则、有较丰富的财务管理经验；
3、较强的沟能力、组织协调能力及应变能力。
任职要求：
1、对集团、所负责事业部每月经营情况进行分析，提出改善建议；并编制集团月度经营分析报告。
2、指导所负责事业部开展年度预算工作，提供预算系统支持；并根据其提供的预算报表出具评审意见，编制集团年度预算报告。
3、开展各项专题经营分析工作。
招聘人数：1学历要求：大学本科工资待遇：面议工作地点：上海
岗位职责：
1. 负责结构专业组设计管理工作，负责结构专业前期技术调研。负责编写各阶段结构设计任务书。负责各阶段结构设计的管理。负责结构设计成果的评审与确认。参与扩初设计和施工图设计的审核工作,协调解决其它专业问题,控制钢筋和砼用量,提出优化意见。
2. 参加工程项目的招标工作,参与对施工单位承建资格审查,审核投标单位投标文件中施工方案和落实措施,协助确定中标单位。
3. 参加施工图会审,审查施工单位基坑开挖,基础施工方案和施工组织设计,跟踪检查基础、主体结构的工程质量、参与解决施工中遇到的技术难题、对工程施工中出现质量问题,配合有关专业,协调解决。
4. 负责现场土建工程进度、质量、安全等各项目标。
任职要求：
1. 5 年以上土建、建筑结构相关领域施工工作经验，具备专业职称者优先；
2. 熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求；
3. 掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；
4. 精通土建工作量清单及组价编制，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息；
5. 具有良好的房地产施工管理能力和沟通协调能力。
招聘人数：2学历要求：大学本科工资待遇：面议工作地点：山东济南
岗位职责：
1.负责公司财务预/决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；2.建立、健全财务管理体系，组织协调财务部门的日常管理；3.负责财务报表的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；4 遵照会计和税务的相关法律法规对公司业务进行正确的会计核算；5.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报工作；6.较精确地监控和预测现金流，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；7.负责定期财产清查，负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；8.及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；任职资格：1、财务、会计等专业专科以上学历，具有会计师职称或从业资格证书者优先考虑；2、5年以上财务工作经验，一般纳税人企业工作经验者优先；3、熟悉企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，工作认真踏实严谨。
任职要求：
招聘人数：4学历要求：大专(职高)工资待遇：面议工作地点：沈阳
岗位职责：
任职要求：
1.大专以上学历，35岁以上；
2.两年以上PC工厂相关工作经验；
3.熟悉PC工厂生产管理、质量管理、安全管理、设备管理。
联系方式：024-66801091
招聘人数：1学历要求：大专(职高)工资待遇：面议工作地点：成都
岗位职责：
任职要求：
年 龄：25-45岁
1.机械类专业大专以上学历，熟悉机械专业知识；
2.能读懂钢结构生产图纸，了解钢结构生产工艺及焊接工艺；?
3.熟悉ISO9001质量管理体系；?
4.制定及修改产品的检验标准及控制方案；
5.对产品质量信息的统计、分析、改进及数据资料的整理、归档；
6.能进行不良品的调查、处理、纠正预防措施的制定、实施监督及有效性的评价；
7.熟悉操作office办公自动化软件；
8.能使用CAD以及Inventor绘图者优先；
9.工作责任心强，良好的沟通、协调能力；
10.具有很强的敬业精神，良好的学习和团队合作精神；
招聘人数：1学历要求：大专(职高)工资待遇：面议工作地点：成都
岗位职责：
任职要求：
年 龄：25-45岁
1.机械结构设计，机电一体化等相关专业大专以上学历；
2.会熟悉使用三维建模设计（Inventor优先）与二维制图；
3.熟练编写工艺文件（标准，作业指导书，说明书，装配工艺，材料清单等；
4.熟悉机械设计规范和机械加工，装配工艺，能与外协厂家进行沟通；
5.了解并熟悉质量管理体系；
6.其他：热爱本职工作，热情开朗，善于沟通，具有很强的敬业精神，良好的学习和团队合作精神，熟悉操作办公自动化软件。
7.有结构设计或混凝土设备设计工作的优先
招聘人数：10学历要求：学历不限工资待遇：面议工作地点：成都
岗位职责：
电焊工
任职要求：
年 龄：25-45岁
会识图，有较强的二保焊及电焊焊接技能，无恐高症，有操作证，具有电钳工技能者优先。
招聘人数：2学历要求：学历不限工资待遇：面议工作地点：成都
岗位职责：
电钳工
任职要求：
年 龄：25-45岁
能吃苦耐劳。技术熟练,有责任心、上进心。（持有C照，操作证，具有电焊技能者优先）
招聘人数：1学历要求：大专(职高)工资待遇：面议工作地点：武汉
岗位职责：
1、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划。
2、组织建立人员、技术、信息管理档案。
3、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作。
4、组织进行绩效评估工作。
5、根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度。
6、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作。
7、掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源。
8、审核签发公司工资、奖金、加班费和福利。
9、负责组织处理劳务纠纷。
10、参与公司有关管理制度的编写并检查落实。
11、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作。
12、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
13、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、要求年龄在30岁以上；
2、人力资源、管理或相关专业大学专科及以上学历；
3、具有3年以上人力资源相关工作经验；
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
5、对人及组织变化敏感，具有较强的沟通、协调和推进力；
联系方式：
024-23531955
907784707@qq.com
